离开的时候，部门经理给我开了很多优厚的条件让我留下来。确实很优厚，但都来的太晚了...那个时候我已经答应天津一家小公司十一过后到他们那儿去上班，因为听说想出华为很容易的...部门经理知道我在办离职手续后专门花了半天的时间跟我谈话。他叫我给他一个能说服他的离职的理由，也许是因为他的强辩，也或许是我确实理亏，我最终还是没有说服他，但我还是执意选择了离开...离开前有老专家找我谈话，这是华为员工离职过程中的一项，由年纪比较大的心理老师来跟离职员工进行沟通。沟通结束的时候老师跟我说如果在外面呆着不如意的话欢迎我再回来...沟通过程中那位老师问到我的工资，我当时的工资是3100+500+600，然后还有每月至少500块的奖金（绩效不会低于B），再加上一周300到1000左右块钱的加班费，年终大概还能有5000-10000的奖金（全年得A应当没什么问题）。老师说不少了，确实是不少，一个月工资全算起来在家里可以买两头牛了...可也许我们直接主管说的话也许更真心，他说没有想过我的工资会这么低（大概是指基本工资吧）...他也是我在公司唯一感觉像哥哥一样的同事，头脑几乎跟孩子一样简单，这点也许我们有些相似。而最终受我离职影响最大的应该也是他了，工作计划要重做不说，可能还受了上级的气...

　　这也许是我做过的最荒诞的一次选择，我答应了那家小公司经理的一句口头的上约定，却将刚续签两年的合同置于不顾...我觉得在华为我只是草原上的一根小草，是不是存在对这片草原来说也无所谓；而对那家小公司，他们等我去上班，而且不再招新员工，因为他们目前还处于亏损阶段，而在我身上，他们花掉了两个多人的工资－－月薪5000。这对一个才刚成立还处于亏损阶段的小公司来说是要有相当的勇气的。至于工资，多些少些也无所谓，反正真正花到我头上的钱每月也到不了几百块...每月吃住再还上学的贷款差不多固定1500到2000的固定花销，险金和税1000左右，还能剩下2000左右除了帮持家里就是借同学了，最后一年来每月发工资前几天卡里也就只有几百块了－－很多同学都知道俺工资高...于是做了一年的“白领”却一直过着民工的生活，一直想犒劳一下自己的眼睛换台液晶，却总挤不出钱。

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